사대보험 - 2026년 요율 총정리 (월급에서 실제로 얼마나 빠질까)

직장인이 급여명세서를 처음 보면 가장 놀라는 부분이 바로 4대보험 공제 금액입니다.

생각보다 금액이 크기 때문에 “내 월급에서 왜 이렇게 많이 빠지지?”라는 생각을 하는 경우가 많습니다.

 

하지만 4대보험은 단순히 월급에서 빠져나가는 비용이 아니라 노후·건강·실직·산재 사고를 대비하는 사회 안전망 역할을 합니다.

 

이번 글에서는 2026년 기준 4대보험 요율과 실제 월급에서 공제되는 구조를 정리해보겠습니다.

 

 

 

 

 

1️⃣ 4대보험은 회사와 근로자가 함께 부담합니다

 

많은 사람들이 오해하는 부분이 하나 있습니다. 4대보험은 전부 근로자가 부담하는 것이 아니라 회사와 근로자가 절반씩 나누어 부담하는 구조입니다.

 

대표적으로 다음과 같은 구조입니다.

• 국민연금 → 회사 50% + 근로자 50%
• 건강보험 → 회사 50% + 근로자 50%
• 고용보험 → 회사와 근로자 공동 부담
• 산재보험 → 전액 회사 부담

따라서 급여에서 보이는 금액 외에도 회사가 추가로 부담하는 보험료가 존재합니다.

 

2️⃣ 2026년 국민연금 요율

 

국민연금은 총 9%의 보험료율이 적용됩니다.

예를 들어 월급이 300만원이라면 약 13만5천원 정도가 국민연금으로 공제됩니다.

 

3️⃣ 2026년 건강보험 요율

 

건강보험은 병원 진료와 의료 서비스를 지원하는 제도입니다.

여기에 추가로 장기요양보험료가 건강보험료에 포함되어 함께 공제됩니다.

 

4️⃣ 고용보험 요율

 

고용보험은 실직 시 실업급여를 받을 수 있도록 만든 제도입니다.

실업급여, 직업훈련, 재취업 지원 등의 재원이 이 보험료에서 마련됩니다.

 

5️⃣ 산재보험 요율

 

산재보험은 다른 보험과 달리 근로자가 부담하지 않습니다.

업종별 위험도에 따라 보험료율이 달라지며 건설업, 제조업 등은 상대적으로 요율이 높습니다.

 

6️⃣ 월급 300만원 기준 실제 공제 예시

 

따라서 월급 300만원 기준으로 약 27만원 정도가 4대보험으로 공제됩니다.

 

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📌 다음 글 예고

 

다음 글에서는 많은 사람들이 가장 헷갈려하는 직장가입자와 지역가입자의 차이를 자세히 설명하겠습니다.

 

 

2026.03.03 - [사무직 필수 정보] - 4대보험 - 2026년 얼마나 오르나? 보험별 인상률·부담액 총정리 (2025→2026 비교)

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2026.03.06 - [사무직 필수 정보] - 사대보험 - 구성 한 번에 이해하기 (국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)

2026.03.06 - [사무직 필수 정보] - 사대보험 - 가입 대상 총정리 (아르바이트·프리랜서·사업자 기준)